为落实我校开展“法制教育宣传周”，推进依法治教、依法治校和依法办学的工作，人事处组织行政部门人员开展了关于人事管理及劳动规章制度的学习，通过学习相关文件提升法治宣传教育的实效性。

        人事处处长张峰源同大家一起解读了我校最新版《人事管理制度》，分别从人事管理目的、考核和考勤制度以及福利待遇三方面进行了详细介绍和解说，要严肃落实日常考勤管理，严格遵守请假销假制度，严明执行考核制度，有效杜绝松、散、慢等行为，提升工作效能。

        随后，张峰源处长在培训中通过几个案例的分析和讲解，将劳动法法规融入实际管理中，利用互动研讨和经验交流的方式，全面提升管理者有效预防与应对人员管理风险的能力。

        通过本次培训活动，也让部门成员认识到学校的规章制度就是学校内部的“法律”，不仅具有约束力，也代表着独特的价值文化，体现着人事部门的管理权，让人事工作在法制的规范下更为严谨。