人事管理科

1．人事管理方面有关文件的起草和规章制度建设工作。

2．全校教职工的档案管理工作。

3．学校人才引进工作。

4．我校教工人员人事档案等相关材料的管理及档案电子信息化工作。

5．全校行政管理人员的学历进修管理工作。

6．合同制人员、临时人员的管理工作。

劳资管理科

1．制定和完善学校薪资方案。

2．全校人员考勤、薪资的核算发放工作。

3．全校人员工资变动的审批、呈报、发放工作。

4．全校人员的工资变动、年度工资报表的统计和材料的归档工作。

5．全校教职工社保、医保等手续的办理工作。

6．离退休人员手续的报批移交工作。

师资管理科

1．起草、制定学校的考核计划和管理制度。

2．全校教职工年度考核和各单位年终绩效考核工作。

3．师资培训、教师资格认定工作。

4．专业技术职务申报、评审、调入人员的资格认可，各类考试的报名工作。

5．全校教职工的奖惩工作。

6．单位其他有关考核事务。

7．全校岗位设置及岗位聘用工作。

综合管理科

1.处理人事处日常行政事务。

2.各类公文的签收、转递、督办和归档工作。

3.人事处工作会议记录及会议决议的传达、落实。

4.办公用品的申购与发放。

5.部门各类通知、任命等发文的拟定起草及送达。

6.部门资产的登记与管理。